Porcelana Guangzhou Bmpaper Co., Ltd. Perfil de la compañía

nuestra compañía

Historia
Servicio
Nuestro equipo

2005 BM establecido
2006 Obtuvo ISO14001. también se le otorgó ISO9001.
2007 Establecimiento del equipo de BM.
2007 logró un crecimiento de ingresos espectacular del 70%, se convirtió en el proveedor de servicios doméstico líder
2007 se ha convertido en socio verde.
2008 continuando en rápido desarrollo hasta ahora

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Papel BM

Ventaja Técnica y de I+D
Tenemos una avanzada capacidad técnica y de I+D en este campo. Con un centro provincial de ingeniería de I+D, la empresa es una Empresa de Alta Tecnología para la Fabricación de papel y cartón. El centro de I+D de la empresa se encarga del desarrollo, introducción y digestión de nuevos productos y técnicas. Cuenta con cuatro salas de investigación: sala de investigación de tecnología de papel cultural, sala de investigación de cartón, sala de investigación de aditivos (químicos) y sala de investigación de desarrollo básico; y cinco unidades auxiliares: sala de instrumentos, sala de inspección, laboratorio de tecnología, laboratorio de temperatura y humedad constantes, y sala de referencia. El centro posee equipos de I+D avanzados a nivel internacional, técnica de fabricación de papel avanzada, condiciones de prueba e instalaciones básicas para la tecnología de fabricación de papel e ingeniería química, métodos y equipos de detección, análisis y prueba avanzados, y lleva a cabo pruebas integrales de ingeniería tecnológica. El centro cuenta con su propia estación de flujo de talento y organización de capacitación de personal a tiempo parcial, establece cooperación técnica estable a largo plazo, planes de cultivo de talento y cooperación de proyectos con varias facultades, universidades e institutos de investigación científica, e invita a expertos y personal profesional como asesores técnicos con altos salarios, promoviendo la mejora del nivel de investigación científica de la empresa.
Ventaja de Marketing

La empresa está ubicada en el centro desarrollado. Con una gran densidad de población e intensas editoriales de gran tamaño, esta área es uno de los mercados de consumo de papel más grandes y con mayor potencial de China. A través de una acumulación y desarrollo continuos, la empresa cultiva un grupo de ventas experimentado y familiarizado con el mercado, establece 18 oficinas de ventas en capitales y ciudades costeras desarrolladas, y posee clientes estables de alta calidad con alto crédito y bajo riesgo, como editoriales de gran tamaño, empresas de materiales de impresión en cada ciudad, empresas de embalaje e impresión, fábricas de cigarrillos de gran tamaño, con una ventaja de marketing predominante.
Ventaja de Calidad del Producto

La empresa obtuvo la certificación del Sistema de Calidad Internacional; el papel blanco bond es un producto nacional exento de inspección de vigilancia de calidad, producto del Plan Antorcha, producto de marca famosa; el cartón estucado marfil es producto del Plan Antorcha, marca famosa.
La empresa posee equipos avanzados a nivel nacional. Entre ellos, dos líneas de producción de cartón estucado marfil alcanzan el nivel avanzado internacional. Los equipos de producción avanzados proporcionan una base de equipos técnicos para garantizar la calidad del producto. El Departamento de Gestión Empresarial, el Departamento de Calidad Técnica, el Departamento de Producción y el Departamento de Ventas fundan conjuntamente el Grupo de Gestión de Calidad encargado del control y la gestión postventa de la calidad del producto. La empresa adopta el sistema de control industrial DCS y QCS y establece un estricto sistema de control y gestión de calidad.
Ventaja de Gestión

A través de años de producción y operación de papel y cartón, la empresa ha acumulado una rica experiencia en la compra de materias primas, control de costos, gestión de inventario, gestión de calidad, etc. La empresa implementa el método de gestión de costos objetivo, establece costos objetivo científicos para cada puesto, vincula directamente los ingresos de los empleados con los ahorros de costos a través de una estricta evaluación del consumo de materiales, accesorios, energía, agua, y establece el mecanismo de recompensa y castigo relacionado para fomentar el aumento de la producción y el ahorro. Además, la empresa organiza regularmente al personal para revisar el costo objetivo para explotar continuamente el potencial de producción. Recientemente, con el fin de mejorar la calidad del producto y la producción de una sola máquina y reducir el costo de producción unitario, la empresa fortalece continuamente la gestión y mejora el nivel de gestión saliendo a estudiar o invitando a expertos a capacitar.
Equipada con el sistema de control industrial DCS y QCS, el sistema de gestión ERP, el sistema de monitoreo de televisión, el sistema de comercio electrónico, el sistema de automatización de oficinas por Internet (OA) de Inspur, la empresa integra diseño, gestión, fabricación y comercio electrónico en un todo. Mejora la velocidad de transferencia de información, garantiza la implementación normativa y eficiente del flujo, optimiza la asignación efectiva de recursos, asegura una alta uniformidad, sincronismo e integridad de la información comercial y financiera, realiza la dinámica total del presupuesto financiero, control y análisis, la transparencia del proceso comercial y la racionalización de la gestión de producción, y mejora completamente el nivel de gestión y control interno de la empresa.
Ventaja de Cultura y Mecanismo

Como empresa corporativa, la empresa presta atención a utilizar la fuerza externa para garantizar la cientificidad de las decisiones. Por un lado, la empresa enfatiza la gestión sistémica, establece un sistema de gestión y un método de control sólidos, y realiza continuamente innovación en sistemas y gestión. Por otro lado, la empresa enfatiza la iniciativa subjetiva de las personas y se enfoca en el elemento de apoyo de las personas. La empresa presta mucha atención al talento y establece un mecanismo de incentivos flexible, que motiva plenamente y da rienda suelta al entusiasmo de los empleados.

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